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  • 2023 직무성과평가 결과

직무성과 평가결과


23년 직무성과계약과제 최종 평가 결과

지표별 최종 달성도 평가결과
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평가개요

평가대상 기간 : 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.[1년간]

평가대상 인원 : 109명(3급 이상 18명, 4급 91명)

계약 과제 : 216개 과제(410개 지표)

평가 주체 : 자체평가위원회(평가단), 용역기관(고객만족도, 하급자 역량평가) 등

평가 항목(배점) * ±α(가감점) : 개인청렴도(상위 20위 이내 +0.3∼0.5점) / 갑질 및 주요 비위(-0.3)

구분, 계, 계약과제평가(과제평가, 이행노력도, 달성도, 고객만족도), 도정과제 및 중장기계획 관리(도정과제 관리, 중장기계획 관리), 역량평가(하급자, 차상급자, 지휘부), 기타 가감점* 순으로 정보제공하는표
구 분 계약과제 평가 공통과제
(정보보안교육 등)
※ 실국장은 소속
과장급 평균점수
역량평가
난이도 이행도 달성도 고객
만족도
하급자 차상급자 지휘부
4급이상 100±α* 30 15 20 5 10±α 5 7 8

평가결과 활용 : 인사, 보수 등 연계

평가 일정

평가방식, 시기, 과제 및 지표선정(1월, 2월, 3월), 상반기평가(4월, 5월, 6월, 7월, 8월), 9월, 10월, 11월, 12월 하반기평가('24.1월, 2월)순으로 정보제공하는표
  과제 및
지표 선정
상반기 평가   하반기 평가
시기
평가
방식
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 '24.1월 '24.2월
자체평가
위원회 등
평가단
      난이도평가
(도전성/25점)
  상반기 이행도 평가(7.5점)         하반기 이행도
평가(7.5점)
난이도 평가(장애요인/5점)
달성도 평가(20점)
외부평가
(용역)
                고객
만족도
평가
(5점)
하급자
역량
평가
(5점)
       
내부평가                       차상급자 및 지휘부 역량평가
(15점)
실국장 : 소관 과장급 과제
(10점)
개인청렴도(+α), 갑질행위(-α)
과장급 : 공통과제 평가(10점)
개인청렴도(+α), 갑질행위(-α)

최종 달성도 평가 결과

총 410개 성과지표 전체 A등급 이상으로 목표 달성 수준 우수

구분, 계, S, A+, A 순으로 정보제공
구 분
등급
S A+ A
전체 410개
(100%)
351개
(85.6%)
58개
(14.2%)
1개
(0.2%)
실국장 69개
(100%)
65개
(94.2%)
4개
(5.8%)
-
과장급 341개
(100%)
286개
(83.9%)
54개
(15.8%)
1개
(0.3%)
담당부서 : 정책기획관
문의전화 : 041-635-2111

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