| 구분 | 계 | 계약과제 평가 | 개인 역량평가 | 상급자 과제평가 결과반영 |
기타** 가감점 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 충실성 평가 |
지표 성격평가 |
달성도평가 (과제:지표) |
정책 품질평가 * |
상반기 | 하반기 | ||||
| 4급이상 | 112점±α | 5 | 10 | 50 (25:15) |
20 | 15 | 12±α | ||
| 5급과장 | 100점 | 5 | 20 | 55 (45:10) |
5 | 5 | 10 | ||
| 구분 | 계 | SA | A+ | A | B+ | B | C+이하 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 100점 | 95~99점 | 90~94점 | 85~89점 | 80~84점 | 79점이하 | ||
| 계 | 669 (100%) |
408 (60.99%) |
123 (18.38%) |
94 (14.05%) |
32 (4.78%) |
8 (1.20%) |
4 (0.60%) |
| 3급 이상 |
121 (100%) |
71 (58.68%) |
25 (20.66%) |
16 (13.22%) |
6 (4.96%) |
3 (2.48%) |
- |
| 4급 | 471 (100%) |
295 (62.63%) |
88 (18.68%) |
59 (12.53%) |
23 (4.88%) |
3 (0.64%) |
3 (0.64%) |
| 5급 과장급 |
77 (100%) |
42 (54.54%) |
10 (12.99%) |
19 (24.68%) |
3 (3.89%) |
2 (2.60%) |
1 (1.30%) |
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* 최종수정일 : 2024-04-16
