[별지 제5호서식]

학술연구용역 활용계획서

연구과제명	2016년 역량평가(3․4급 승진후보자용) 과제 개발용역	연구기관/ 책임연구원	(사)한국능률협회 / 김현해
용역발주부서/ 과제담당관	충청남도공무원교육원 /교육기획과장 김진수	담당공무원	이혜선 주무관
연구기간	’16.5.~11.(7개월)	용역비	42,000천원
연구내용	▪ 3급(국장) 승진후보자 및 4급(과장) 승진후보자 역량평가 과제 개발 - 평가대상별 2개 기법(서류함, 역할수행) 각 1set ▪ 3・4급 역량평가 계획에 따른 운영지원
활용계획	▪ ’16년 道 소속 공무원(3・4급 승진후보자) 역량평가에 활용
활용시기	▪ ’16.10.25.~10.28.(4일간)
세부추진일정 및 방법	▪ 역량평가 과제 개발(’16.5.~16.10.) - 평가과제 : 각 2개기법(서류함, 역할수행) - 총4set(3・4급 승진후보자용 각2set) ▪ 개발된 과제 ’16년 역량평가(‘16.10.) 활용 및 평가운영 지원 - 평가기간 : ’16.10.25.~10.28.(4일간) ・3급 승진후보자 역량평가 : ’16.10.25.~10.27.(3일간) ・4급 승진후보자 역량평가 : ’16.10.27.~10.28.(2일간) - 평가장소 : 충남공무원교육원 ※ 평가운영 지원(4일) : OT 및 사전교육 강사 1명, 시험운영요원 7명 ▪ 평가결과 피평가자 개별제공을 통한 피드백 : ’16.11.
기대효과	▪ 피평가자에 대하여 필요한 역량 인식 및 개발해야 할 역량 보충의 기회 제공 ▪ 인사자료에 활용(평가 패스제)

210mm × 297mm(미색모조 80g/㎡)